کویت اردو نیوز 4اگست: متحدہ عرب امارات میں اب سے ملازم کی تنخواہ کا کم از کم 90 فیصد UAE کے ویج پروٹیکشن سسٹم (WPS) کے ذریعے ادا کیا جائے گا۔
انسانی وسائل اور امارات کی وزارت (MoHRE) نے حال ہی میں 2022 کی وزارتی قرارداد نمبر 43 جاری کی ہے۔ اس اپ ڈیٹ میں مخصوص ضروریات میں ترمیم اور نجی شعبے کے کاروباری اداروں کی ڈبلیو پی ایس کے مطابق رہنے کی ذمہ داریوں کے بارے میں وضاحت شامل ہے، ایک ملازم کی تنخواہ کی کم از کم رقم میں اضافہ ہے، جس کی ادائیگی WPS کے ذریعے ہونی چاہیے۔ نئی ترامیم کے مطابق اسے 80 فیصد سے بڑھا کر 90 فیصد کر دیا گیا ہے۔ انسانی وسائل اور امارات کے وزیر ڈاکٹر عبدالرحمن بن عبدالمنان الاوار نے گزشتہ ہفتے ایک وزارتی قرارداد جاری کی تھی جس میں ان اداروں کے خلاف انتظامی طریقہ کار کی ایک سیریز کی وضاحت کی گئی تھی جو ملازمین کی تنخواہیں وقت پر ادا نہیں کرتے ہیں۔
WPS کیا ہے؟
ویجز پروٹیکشن سسٹم (WPS) ایک الیکٹرانک سیلری ٹرانسفر سسٹم ہے جو اداروں کو بینکوں، بیوروکس ڈی چینج، اور سروس فراہم کرنے کے لیے منظور شدہ اور مجاز مالیاتی اداروں کے ذریعے اجرت ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
قرارداد میں کئی دیگر اہم تقاضوں پر روشنی ڈالی گئی ہے جن پر نجی شعبے کے آجروں کو عمل کرنا چاہیے:
تمام ملازمین کی تنخواہیں مقررہ تاریخ پر WPS کے ذریعے ادا کی جانی چاہئیں
- اگر تنخواہیں مہینے کے 15ویں دن تک منتقل نہیں کی جاتی ہیں، تو کمپنی اگلے مہینے کی 17ویں تاریخ سے سسٹم سے بلاک ہو سکتی ہے۔
- کمپنی کو بلاک ہونے اور جرمانے سے بچنے کے لیے کل تنخواہوں کا 90 فیصد ہر ماہ منتقل کیا جانا چاہیے۔ اس سے پہلے، صرف 80 فیصد اجرت WPS کے ذریعے ادا کرنے کی ضرورت تھی۔
- نئے ملازمین کی تنخواہیں WPS کے ذریعے منتقل کرنے کے لیے آجروں کے پاس 30 دن کی رعایتی مدت ہوگی۔
- اس کا مطلب یہ ہے کہ متحدہ عرب امارات میں کمپنیوں کو فوری طور پر اپنی تنخواہ اور پے رول پروسیسنگ کے طریقہ کار پر نظرثانی کرنی چاہیے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ نئے قوانین کے مطابق ہیں۔
متحدہ عرب امارات کے ملازمین کے لیے ان تبدیلیوں کا کیا مطلب ہے؟ کیا یہ ان کو فائدہ پہنچاتا ہے؟
یہ تبدیلیاں متحدہ عرب امارات میں ملازمین کے تحفظات کو مزید مضبوط کرتی ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ انہیں صحیح طریقے سے اور وقت پر ادائیگی کی جائے۔
WPS کا نظام متحدہ عرب امارات میں ملازمین کے حقوق کو برقرار رکھنے اور ہر ماہ پے رول پر درست طریقے سے عملدرآمد کو یقینی بنانے میں بہت کامیاب رہا ہے۔
"نیا نظام 30 دن کی رعایتی مدت کے ذریعے، ایک آجر کو اور نئے ملازم کو WPS سسٹم پر آن بورڈ کرنے کے لیے مزید لچک اور وقت کی بھی اجازت دیتا ہے، مزید یہ یقینی بناتا ہے کہ ملازم کو سسٹم میں درست طریقے سے سیٹ کیا جا سکتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ اس کے ذریعے ادائیگی کی جائے۔
